Dalla sindrome da rientro al ‘work blues’: quando il riposo non basta più per recuperare
Sintesi DuoBiz · · 2 min di lettura
Perché questo aggiornamento conta
In Italia quasi un dipendente su tre sperimenta la reperibilità costante fuori dall'orario lavorativo e oltre la metà svolge straordinari settimanali, alimentando il fenomeno del 'work blues'. Per le imprese, questo scenario comporta gravi rischi legati al burnout, al calo della produttività e all'aumento del turnover del personale qualificato. I dipartimenti delle risorse umane devono adottare politiche concrete di diritto alla disconnessione e welfare aziendale per preservare il benessere dei lavoratori e mantenere alta la competitività sul mercato.
Fonte: Startup · Startupbusiness
