Il “giusto salario” del governo. Un’idea, forse, buonama difficilissima da applicare
Sintesi DuoBiz · · 2 min di lettura
Perché questo aggiornamento conta
La proposta del governo sul giusto salario richiede un accordo complesso sulla rappresentanza tra le associazioni datoriali e i sindacati per evitare l'introduzione di un salario minimo legale. Per le imprese italiane, l'applicazione di questa norma potrebbe comportare un aumento del costo del lavoro e la necessità di rinegoziare i contratti collettivi di secondo livello. I direttori delle risorse umane devono seguire con attenzione i tavoli di concertazione per adeguare tempestivamente le politiche retributive aziendali ed evitare contenziosi legali.
