Impennata dei lavori legati all'Ia, ma meno opportunità per le donne
Sintesi DuoBiz · · 2 min di lettura
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Le posizioni professionali legate all'intelligenza artificiale registrano una forte accelerazione, ma la quota di assunzioni femminili nel settore si attesta al 26%. Questo divario di genere rappresenta un fattore critico per le aziende tecnologiche e le divisioni HR, limitando l'accesso a un bacino essenziale di competenze specializzate in un mercato del lavoro altamente competitivo. Le imprese sono chiamate a potenziare programmi di recruitment inclusivi e piani di upskilling per colmare il deficit di talenti.
Fonte: Finanza · ANSA Economia
