La manifattura cerca giovani laureati Stem (e fatica nel 42% dei casi)
Sintesi DuoBiz · · 2 min di lettura
Perché questo aggiornamento conta
Le aziende manifatturiere italiane riscontrano gravi difficoltà nel reperire laureati Stem, con picchi del 65% per ingegneri e profili tecnici, oltre a una carenza diffusa di ruoli operativi. Questo mismatch tra domanda e offerta frena i piani di innovazione tecnologica e rallenta la transizione digitale delle fabbriche, minacciando la produttività del Made in Italy. Per superare l'impasse, le imprese devono strutturare academy aziendali interne e avviare collaborazioni precoci con università e istituti tecnici. La mossa strategica consiste nel ripensare l'employer branding per rendere il settore industriale più attrattivo per le nuove generazioni.
Fonte: Il Sole 24 Ore
