La privacy rallenta l’uso dell’Ai tra i capi del personale
Sintesi DuoBiz · · 2 min di lettura
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Secondo una ricerca di Aidp Lombardia e Dgs, l'83% dei direttori delle risorse umane riconosce l'impatto dell'intelligenza artificiale, ma solo il 21% adotta soluzioni operative a causa dei vincoli di privacy. Per le aziende italiane, l'adozione dell'AI nell'HR offre notevoli efficienze operative, ma espone a sanzioni e rischi legali se non allineata alle normative europee e alla protezione dei dati dei lavoratori. La mossa pratica consiste nel definire chiare linee guida di conformità interna e formare i team HR prima dell'implementazione.
Fonte: Il Sole 24 Ore
