Lavoro e IA, il timore di non rimanere al passo con il progresso tecnologico
Sintesi DuoBiz · · 2 min di lettura
Perché questo aggiornamento conta
Un'indagine evidenzia come oltre il settanta per cento dei lavoratori italiani tema l'obsolescenza professionale dovuta all'intelligenza artificiale, rivalutando al contempo l'esperienza senior. Per le organizzazioni aziendali, gestire questa transizione significa proteggere il clima interno e valorizzare competenze relazionali e decisionali complesse difficili da automatizzare. I dipartimenti HR devono attivare percorsi strutturati di upskilling per affiancare gli strumenti tecnologici al capitale umano esistente.
