Piccole e medie imprese italiane, passaggio generazionale a trazione maschile
Sintesi DuoBiz · · 2 min di lettura
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Il passaggio generazionale nelle piccole e medie imprese italiane mostra una prevalenza maschile. Questo trend indica la necessità di strategie più inclusive per garantire la continuità aziendale e valorizzare il talento femminile. Le imprese dovrebbero implementare piani di successione che favoriscano la diversità di genere, promuovendo percorsi di leadership e formazione per le potenziali eredi, al fine di assicurare una transizione fluida e competente.
