Visite mediche “bucate” durante la malattia: se il verbale non è chiaro, il licenziamento è nullo
Sintesi DuoBiz · · 2 min di lettura
Perché questo aggiornamento conta
Una recente pronuncia giurisprudenziale stabilisce la nullità del licenziamento se il verbale della visita medica di controllo durante la malattia risulta poco chiaro o impreciso. La sentenza impone ai datori di lavoro un rigore ancora più elevato nella gestione delle contestazioni disciplinari e nella verifica delle assenze. Gli uffici HR devono revisionare i protocolli interni per assicurarsi che ogni sanzione si basi su documentazione sanitaria e amministrativa ineccepibile.
